Mit der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz stehen Unternehmen vor neuen Anforderungen in der Entgeltgestaltung. Doch Transparenz ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht – sie kann auch ein strategischer Vorteil sein.

Viele kleinere Betriebe denken: „Das betrifft doch nur große Unternehmen.“ Ganz so einfach ist es nicht. Auch kleine und mittlere Unternehmen müssen künftig transparente und objektive Gehaltskriterien vorweisen können.

Im Praxis-Webinar von Bruni Pircher Pixner erfahren Sie:

• welche Pflichten ab Juni 2026 wirklich gelten
• welche Unternehmen besonders betroffen sein werden
• wie ein transparentes und objektives Lohnsystem aufgebaut werden kann auch von kleineren    Betrieben
• wie Transparenz Mitarbeiterbindung und Employer Branding unterstützt

Zielgruppe: Arbeitgeber/innen, Personalverantwortliche, Führungskräfte und interessierte Mitarbeiter/innen

Programm

von 10:00 bis 11:30 Uhr

• Begrüßung
  Irmgard Lantschner, Direktorin des Amtes für Innovation und Unternehmensentwicklung der Handelskammer Bozen
• Lohntransparenz: Pflicht oder Chance?
  Brunhild Pircher Pixner, Arbeitsrechtberaterin, St. Martin in Passeier

Die Veranstaltung findet in deutscher Sprache statt. Eine Simultanübersetzung ist nicht vorgesehen. 

Der Link für das Webinar wird Ihnen einen Tag vor der Veranstaltung zugesendet.